Безболезненная оценка сотрудников, правильная похвала и зазор на будущее. Каждый год наступает момент, когда нужно подвести итоги: оценить успехи компании и сотрудников. Кто много работал и много сделал, а кто имитировал бурную деятельность? Кто усилил…