Эксперты считают, что если руководителю пришлось ругать одного сотрудника дважды – критики достоин сам шеф. За то, что не смог правильно выстроить первую «карательную» беседу. Вывод – искусству «достучаться» до подчиненного нужно учиться.Редко, когда руководитель…